Program został stworzony z myślą o osobach poniżej 35. roku życia, które pracują w firmach sektora budowlanego lub są absolwentami renomowanych uczelni technicznych i ekonomicznych w Polsce.
– Młodzi Liderzy Budownictwa to projekt, który nie tylko łączy pokolenia profesjonalistów, ale realnie wpływa na rozwój przyszłych liderów branży. To przestrzeń dla tych, którzy nie boją się podejmować wyzwań, chcą dzielić się swoją energią, pasją, pomysłami i którym zależy na kształtowaniu wysokiej jakości środowiska pracy w polskim sektorze budowlanym – podkreśla Nina Vincenz-Krajewska, dyrektor ds. Public Relations i koordynatorka projektu w Polskim Związku Pracodawców Budownictwa.
W ramach programu uczestnicy wezmą udział w cyklu praktycznych warsztatów prowadzonych przez menedżerów najwyższego szczebla z firm członkowskich PZPB oraz zaproszonych ekspertów z różnych dziedzin. Spotkania będą koncentrować się na takich tematach jak przywództwo, wystąpienia publiczne, zarządzanie zespołem, negocjacje, komunikacja w projektach czy wdrażanie nowych technologii, takich jak BIM. Kluczowym elementem programu będzie również możliwość bezpośredniego kontaktu z liderami branży, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami, przedstawią realia pracy na rynku i pomogą uczestnikom lepiej zaplanować dalszy rozwój zawodowy.
Liczba miejsc w programie jest ograniczona do 35 osób. Zgłoszenia można przesyłać za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie projektu. Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji, struktury programu oraz harmonogramu znajdują się na stronie: www.pzpb.com.pl/mlodzi-liderzy-budownictwa
Zachęcamy do aplikowania i dołączenia do grona młodych liderów, którzy wspólnie chcą kształtować przyszłość polskiego budownictwa!
