Projekt ?Nasz Uczeń. Nasz Pracownik ? opracowanie modelowego programu praktycznej nauki zawodu dla branży budowlanej? realizowany był na podstawie umowy nr UDA-POWR.02.15.00-00-1011/18-00 z dnia 14 sierpnia 2018 r., zawartej pomiędzy Ministrem Edukacji Narodowej a Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa.
Projekt był realizowany od 1 sierpnia 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przez Partnerstwo:
? Polski Związek Pracodawców Budownictwa ? lider
? Erbud S.A. ? partner
? Warbud S.A. ? partner
Źródło finansowania: środki Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w ramach Osi Priorytetowej II Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 ?Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji? i działania 2.15 ?Kształcenie i szkolenie zawodowe dostosowane do potrzeb zmieniającej się gospodarki? oraz środki budżetu państwa.
Kwota dofinansowania: 1.411.647,00 PLN, w tym wkład Funduszy Europejskich: 1.189.736,09 PLN
___________________________
Celem projektu ?Nasz Uczeń Nasz Pracownik? była modernizacja kształcenia zawodowego wynikającego z rozwoju nowoczesnych technologii oraz dostosowania systemu kształcenia do oczekiwań i potrzeb pracodawców. Wraz z naszymi partnerami ? firmami Erbud SA i Warbud SA, zastanawialiśmy się nad kierunkami rozwoju branży budowlanej, danego zawodu oraz zmian w kształceniu zawodowym, które MEN planował wprowadzać w ścisłej współpracy ze środowiskiem pracodawców. Wśród kluczowych zadań do opracowania znalazły się zagadnienia, w jakich branżach i zawodach powinniśmy uczyć młodych ludzi, jak najlepiej weryfikować wiedzę oraz umiejętności uczniów
Elementem modelowego programu praktycznej nauki zawodu (MPPNZ) były zasady zapewniania jakości kształcenia praktycznego realizowanego u pracodawcy (ZZJKP) wraz z narzędziem ich weryfikacji, umożliwiającym monitorowanie jakości kształcenia praktycznego przez wszystkie zaangażowane strony. MPPNZ był opracowywany we współpracy ze szkołami (S), centrami kształcenia praktycznego (CKP)/centrami kształcenia zawodowego i ustawicznego (CKZiU) oraz pracodawcami (PRACD), co zapewniło włączenie wszystkich stron zaangażowanych w kształcenie zawodowe w BB.
Program opracowany był dla 18 zawodów:
- betoniarz-zbrojarz
- cieśla
- dekarz
- kamieniarz
- kominiarz
- monter izolacji budowlanych
- monter izolacji przemysłowych
- monter konstrukcji budowlanych
- monter stolarki budowlanej
- monter zabudowy i robót wykończeniowych
- murarz-tynkarz
- operator maszyn drogowych
- technik budowy dróg
- technik budownictwa
- technik geodeta
- technik renowacji elem. architektury
- technik robót wykończeniowych w budownictwie
- zdun