Komitet Energii

Komitet zapewnia merytoryczne wsparcie w dialogu z decydentami, inwestorami oraz zamawiającymi z obszaru szeroko rozumianej energetyki. Działania Komitetu mają na celu wsparcie osiągnięcia celów związanych z bezpieczeństwem energetycznym oraz transformacją energetyki, przy jednoczesnym zapewnieniu najwyższego możliwego wkładu krajowego w strategicznych inwestycjach, jak np. budowa elektrowni jądrowej.

Struktura

Dyrektor ds. Komitetów PZPB

Przewodniczący Komitetu Energii PZPB

  • Błażej Madejski, Victor Energy

Opracowania PZPB

Kodeks Dobrych Praktyk dla Branży Energetycznej

Sektor energetyczny nie posiadał dotąd zunifikowanego modelu rozwiązań bazującego na spójnych i akceptowalnych przez branżę zasadach i regulacjach. Dzięki opracowaniu Kodeksu widzimy szereg korzyści, m.n.:

  • poprawa komunikacji i efektywności współpracy środowiska branżowego,
  • odbudowanie poprzez dialog zaufania pomiędzy stronami;
  • zrównoważenie podziału ryzyk na linii zamawiający-wykonawca
  • zagwarantowanie udziału wykonawców dla realizacji nadchodzących planów inwestycyjnych branży
  • bezpieczeństwo inwestycji.

Aktualności Komitetu

  • W lipcu odbyło się inauguracyjne posiedzenie nowo wybranego Prezydium Komitetu Energii Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Jeszcze przed rozpoczęciem obrad przedstawiciele Komitetu Energii wzięli udział w wizytacji rozbudowywanej Tłoczni Gazu w Odolanowie. Miejsce do rozmów nie jest przypadkowe – to jedna z najważniejszych inwestycji w ramach Baltic Pipe ? strategicznego projektu infrastrukturalnego mającego na celu utworzenie

  • W dniu 13 grudnia br. nastąpiło oficjalne podpisanie ?Kodeksu Dobrych Praktyk dla Branży Energetycznej? ? dokumentu mającego być swoistym dekalogiem postępowania w relacjach Inwestor ? Wykonawca. Sektor energetyczny nie posiadał dotąd zunifikowanego modelu rozwiązań bazującego na spójnych i akceptowalnych przez branżę zasadach i regulacjach zapewniających prawidłową współpracę stron w procesie przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych.